Многие компании сталкиваются с оформлением на работу иностранных рабочих, но не все знают, что при трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо учесть ряд законодательных норм, за нарушение которых компании и должностным лицам грозят серьезные штрафы.
Специалисты Юридического Дома G77G внимательно рассмотрели вопрос оформления на работу гражданина Казахстана и подготовили Заключение, в котором, в интересах работодателей, подробно описали правовые аспекты ситуации и ответили на следующие вопросы:
Вопрос 1 – Как оформить на работу гражданин Казахстана?
Вопрос 2 - Обязан ли работодатель извещать ФМС России о заключении трудовых договоров с гражданами Казахстана?
Вопрос 3 – Какова ответственность за несоблюдение специальных разрешительно уведомительных процедур?
